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企业如何进行薪资筹划为员工节税?

发布时间:2019-05-22 17:52
文章作者:节税网
众所周知,员工个税税负的高低与员工工资的高低密切相关,工资越高,税负越重。企业可依据个税税负的高低进行薪资筹划,依据现行的税收政策,合理调整工资发放的方法,以节约工资涉及的企业所得税和个人所得税。
 
方法一:工资“分开发”、“平均发”
 
“分开发”是将工资分为薪酬所得和奖金所得两部分,用年终奖进行节税。“平均发”就是最常用的削峰填谷,若某月的薪资过高则可将其尽量平均到每个月发放,使个税税基得到降低,从而合理节税。
 
方法二、以福利代替员工部分薪资
 
企业减少员工部分薪资,以非货币的形式补偿给员工,如免费为员工提供宿舍(公寓)、免费提供交通便利、提供员工免费用餐等等。
 
“企业替员工个人支付这些支出,企业的这些支出在纳税申报时可以用来抵扣,企业所得税应纳税所得额减少了,企业税负降低了,也减少了部分应由个人负担的税款,可谓企业个人双受益。”

 
方法三、巧用公积金节税
 
根据个人所得税法的有关规定,员工每月所缴纳的住房公积金是从税前扣除的,按标准缴的住房公积金不用纳税。当然员工也是可以缴纳补充公积金的。所以啦,巧用公积金节税是合理可行的。
 
需要注意的是:纳税人要在所在单位开立个人补充公积金账户;纳税人每月缴纳的补充公积金虽然节税,但不能随便支取,固化了个人资产。
 
方法四、利用通讯、差旅费等发票节税
 
我国税法规定:凡是以现金形式发放的通讯补贴、交通费补贴、误餐补贴都要算进薪资里,计个税的。凡是发生实质性业务,并每项都有发票报销的,都算为企业的支出,不用交个税。
 
所以,纳税人在报销通讯费、交通费、差旅费、误餐费时,一定要给出合法、有效的发票哦,不然这些费用被误认为补贴的话,就没法达到节税效果了。
 
以上薪资筹划节税方法运用好的话,是能为企业省下很大一笔支出。其实,除此之外,注册个人独资企业也是个很有效的节税方法呢。企业为某员工注册个人独资企业,则该员工与企业的劳务关系就变成了企业与企业的合作,该员工的薪资也就合理转变成了个人独资企业的收入,个独收到费用还能为该企业开发票,个独不用交企业所得税,所以讲注册个独对企业与个人来讲都能起到节税的作用哦。
 
利用个人独资企业进行薪资筹划时,若能通过我们节税网平台注册个独的话,节税效果更强哦,因为节税网与税收优惠园区是有合作的,可合法享其税收优惠政策,对节税更有利,详情可咨询节税网税务筹划师。
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关键词: 薪资筹划
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